Dein Arbeitsplatz bei der Verwaltungsgemeinschaft Stötten a.Auerberg
Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein und setzen uns daher für die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein.
Unsere Arbeitsverhältnisse und damit auch Deine Rechte und Pflichten richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Neben der Möglichkeit, regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, gibt es daher für unsere Beschäftigten in der Verwaltungsgemeinschaft folgende Benefits:
Exklusive Mitarbeiter-VorteileUnsere Mitarbeitenden haben Zugang zu unserem Partner-Vorteilsportal „Corporate Benefits“. Dort findest Du das ganze Jahr über exklusive Rabatte, Sonderaktionen und Preisnachlässe bei hunderten bekannten Marken – von Technik und Mode über Reisen bis zu Freizeitaktivitäten. So sparst Du bei Deinen Einkäufen bares Geld und profitierst von Vergünstigungen, die nur unseren Beschäftigten zur Verfügung stehen. | Firmenfitness zum VorteilspreisMit unserem Partner EGYM Wellpass erhältst Du die Freiheit, deutschlandweit in tausenden Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yoga-Studios, Kletterhallen und Wellnesseinrichtungen zu trainieren oder zu entspannen – und das zu stark vergünstigten Konditionen. Egal ob Ausdauertraining, Kraftsport oder Entspannungskurse – Du kannst jederzeit flexibel auswählen, was Dir guttut, und bleibst so aktiv, gesund und ausgeglichen. |
FahrradleasingMit unserem Partner JOBRAD fährst Du Dein persönliches Wunschfahrrad – ob E-Bike, Rennrad oder Mountainbike – und profitierst gleichzeitig von steuerlichen Vorteilen. Das Leasing läuft bequem über Dein Gehalt, wodurch Du im Vergleich zum Direktkauf sogar sparst. Gleichzeitig leistest Du einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz, förderst Deine Gesundheit und genießt volle Mobilität im Alltag. | 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie TageUnsere Mitarbeitenden in Vollzeit genießen 30 Tage Jahresurlaub – das sind sechs volle Wochen Erholung. Darüber hinaus sind Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei, sodass Du die Feiertage in Ruhe mit Familie und Freunden verbringen kannst. Wir legen Wert darauf, dass Du Zeit zum Abschalten, Reisen und Auftanken hast, denn Erholung ist die Basis für gute Arbeit. |
Familienfreundliche ArbeitszeitenWir wissen, dass Beruf und Privatleben Hand in Hand gehen müssen, um dauerhaft zufrieden zu sein. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen und die Möglichkeit, Arbeitszeiten individuell anzupassen. So kannst Du Familie, Hobbys, ehrenamtliches Engagement und Beruf harmonisch miteinander verbinden. Unsere gelebte Familienfreundlichkeit ist kein Schlagwort, sondern Teil unserer Arbeitskultur. | Leistungsorientierte BezahlungWir schätzen Einsatz, Engagement und gute Arbeit – und das zeigen wir auch finanziell. Über die leistungsorientierte Bezahlung (Leistungsprämie) erhalten besonders engagierte Mitarbeitende eine faire, transparente und spürbare Anerkennung, die über das reguläre Gehalt hinausgeht. |
JahressonderzahlungAls Beschäftigte/r im TVöD erhältst Du am Jahresende eine zusätzliche finanzielle Wertschätzung: die Jahressonderzahlung, oft auch Weihnachtsgeld genannt. Damit wollen wir Deinen Einsatz und Deine Leistung im zurückliegenden Jahr honorieren – und Dir eine schöne finanzielle Unterstützung für die Feiertage ermöglichen. | Planbare GehaltssteigerungDein Gehalt entwickelt sich automatisch mit Deiner Berufserfahrung weiter. Durch das transparente Stufensystem des TVöD steigst Du nach festgelegten Zeiträumen in höhere Gehaltsstufen auf. Das gibt Dir Sicherheit, Planbarkeit und die Gewissheit, dass sich langjährige Treue auch finanziell auszahlt. |
Wir sind Partner von:
